Competências para impacto positivo
Acreditamos no papel das organizações, como impulsoras de mudanças significativas
Consideramos que lideranças autoconscientes e sabedoras de seus papéis de influência podem criar novas perspectivas.
Enxergamos culturas organizacionais, alinhadas a valores regenerativos, como um terreno fértil para a mudança.
Por isso, fundamos a Flora, uma consultoria de recursos humanos especializada na atração e no desenvolvimento de lideranças e na transformação organizacional. Através da nossa atuação, guiamos líderes e organizações na criação de soluções que conectam impacto socioambiental, transformação organizacional e geração de resultados.
O QUE FAZEMOS
Levamos a perspectiva da vida, em todas as suas formas, para o centro das decisões em gestão de pessoas.
Acreditamos que cada ação organizacional tem impacto no todo e, por isso, aproximamos a sustentabilidade da cultura, atraindo e desenvolvendo competências voltadas ao cuidado, à interdependência e à geração de impacto positivo.
Atração, avaliação e integração de executivos e conselheiros
Conduzimos processos seletivos humanizados, centrados no candidato e priorizando aspectos comportamentais. A Flora é pioneira no Brasil na realização de entrevistas por competências que utilizam os Inner Development Goals (IDGs).
Também avaliamos profissionais indicados pelos clientes, aprofundando o alinhamento comportamental e cultural. Após a contratação, acompanhamos o processo de integração, promovendo uma transição fluida entre o profissional que chega e a organização.
Desenvolvimento de lideranças
Elevar o nível de consciência e de autoconhecimento das lideranças, através de processos de coaching e mentoria, com o objetivo de formar líderes que impulsionem a evolução coletiva.
Transformação organizacional / Gestão de mudança
Criação de culturas centradas na vida, por meio de gestão da mudança, desenho de processos e políticas organizacionais alinhadas à regeneração.
COMO FAZEMOS
Captamos o que torna cada organização única, traduzindo essa identidade em ações práticas que fortaleçam a cultura e posicionem a empresa para um crescimento sustentável.
Nossa abordagem considera o impacto das decisões de gestão sobre todas as formas de vida — pessoas, comunidades e ecossistemas —, e, por isso, cocriamos processos que promovem resultados duradouros e autonomia para a evolução com consistência.
FASE 1: Mapeamento do Solo — Diagnóstico
Entender as condições organizacionais e identificar desafios e oportunidades.
FASE 2: Escolha das Sementes — Cocriação de Soluções Personalizadas
Cocriar soluções alinhadas aos valores e contexto da organização.
FASE 3: Plantio e Florescimento — Implementação
Implementar as soluções cocriadas e desenvolver competências para a sustentação das mudanças.
FASE 4: Colheita e Regeneração — Acompanhamento e Avaliação
Medir o impacto das mudanças e capturar aprendizados para ajustes futuros.
PODEMOS CRIAR IMPACTO JUNTOS
Fomentamos relações que contribuem para resolver problemas socioambientais, fortalecer o reposicionamento interno de sua organização e inspirar as pessoas a colocar a vida no centro das decisões, permitindo que essa mudança transborde além dos limites organizacionais.
PARA QUEM
A Flora atua com organizações e lideranças que buscam equilibrar valor econômico, social e ambiental, integrando impacto positivo e práticas regenerativas na gestão de pessoas e na cultura organizacional.
NOSSOS CLIENTES
Contar com a Flora no recrutamento do nosso Head de Pessoas foi uma decisão certeira. Além de avaliar as competências técnicas, eles nos ajudaram a encontrar alguém cuja visão e propósito estivessem totalmente alinhados com a cultura da Vertown. O resultado foi excepcional: essa pessoa completou um ano conosco em fevereiro de 2025 e teve um impacto enorme, sendo peça-chave na estruturação que realizamos em 2024. A parceria com a Flora foi essencial para esse sucesso, e somos muito gratos pelo olhar estratégico e cuidadoso que eles trouxeram para esse processo.
ECOSSISTEMA
Trabalhamos em rede, conectando profissionais de diversas especialidades e regiões do mundo.
Nossa atuação em ecossistema possibilita a criação de soluções personalizadas, que combinam múltiplas visões com foco na cultura e nos desafios específicos de cada organização.
Parceiros
Colaboram diretamente em projetos e iniciativas, compartilhando recursos e benefícios mútuos, além de oferecer certificação e suporte para a adoção de práticas sustentáveis.
Mentores Técnicos
Oferecem suporte especializado no onboarding dos candidatos selecionados e/ou nos processos de coaching, contribuindo para o desenvolvimento técnico e para a adaptação aos desafios.
Conselho consultivo
Oferece orientação estratégica e suporte para tomadas de decisão, agregando visão especializada e experiência em diferentes contextos organizacionais.
Fundadoras
Letícia Lenzi Bressiani
Co-fundadora | Vertical Atração e Seleção & Desenvolvimento de Liderança
Acumula mais de 18 anos de experiência em atração de executivos, desenvolvimento de lideranças e estratégia de Atração & Seleção. Atuou em empresas como Fesa Group, Thinkseg Group e Natura &Co. É Multiplicadora B e, desde 2014, também atua como Coach e Mentora de Carreira, apoiando profissionais a alinharem suas trajetórias a propósitos mais significativos.
Possui graduação em Psicologia pela UFRGS, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV e formação em Coaching Integrado pelo ICI. É coautora do livro Mentores e suas Histórias Inspiradoras (Instituto IVG – Editora Leader). Aprofundou-se em Sustentabilidade na University of Cambridge, é Multiplicadora B pelo Sistema B Brasil e certificada como IDG Measurement Coach pela Human Potential Development Inc. Atualmente, participa do Fellowship Program do The Bioleadership Project, em Londres.
Verônica Manguinho
Co-fundadora | Vertical Transformação Organizacional
Psicóloga, com MBA em Estratégia e Mestrado em Sustentabilidade pela University of Florida, atua há mais de 20 anos na área de gestão de pessoas e transformação organizacional. Foi executiva em multinacionais como Natura &Co, Sodexo e Citroën, com foco no desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças.
É Professora Convidada na Fundação Dom Cabral, membro da B Academics (EUA) e pesquisadora de psicologia da sustentabilidade, investigando como decisões mais conscientes podem transformar organizações e ampliar conexões entre pessoas e natureza.
PARCEIROS INSTITUCIONAIS
SAIBA MAIS
WEBINAR
Organizações liderando a mudança para um futuro sustentável
Convidamos Marcelo Behar, executivo com ampla experiência nos setores público, privado – em empresas como CSN, Natura e Natura &Co Inglaterra – e no terceiro setor, para discutir os desafios da transformação sustentável e as estratégias que podem orientar líderes e gestores.
WEBINAR
Liderança consciente transforma organizações e comunidades
Convidamos Andres Roberts, fundador do The Bio-Leadership Project e do Earth Funding Lab, para uma conversa sobre como tomar decisões com ética e coerência, respeitando nossos valores e visão de mundo. Sua experiência com grandes organizações e seu trabalho de reconexão com a natureza trazem novas perspectivas para a construção de um futuro mais sustentável.
